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党建工作

安徽建工集团国内工程公司深入开展创先争优活动实施方案

发布时间:2011-03-29 来源:安建工程建设 撰稿人: 点击量:3185

国内党总支委〔2010〕14号

安徽建工集团国内工程公司深入开展

创先争优活动实施方案

公司所属各支部:

根据集团党委安徽建工集团有限公司深入开展创先争优活动实施意见》文件精神,为确保我公司创先争优活动有计划、按步骤、高质量的推进,现制定如下实施方案:

一、指导思想

创先争优活动的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全省国有企业党建工作会议精神,以“强化基础管理,提升发展质量,确保国内公司稳步、持续、健康发展”为主题,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为推动国内公司又好又快发展作出应有的贡献。

二、总体要求

创先争优活动的总体要求是:推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设。

1、推动科学发展各支部要紧紧围绕公司生产经营,发挥基层党组织政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用党员的模范行动影响和带动广大职工,形成推动企业科学发展的强大动力。通过开展创先争优活动,进一步解决影响和制约公司科学发展的突出问题,进一步巩固学习实践科学发展观活动成果。对学习实践活动整改问题进行一次全面梳理,对还没有解决的突出问题和广大职工反映强烈的问题,继续做好整改工作,兑现承诺。

2、促进企业和谐。加强党员和职工的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设,积极践行社会主义核心价值体系。大力推进基层民主政治,落实以职工大会为基本形式的民主管理、实行“厂务公开”。坚持以人为本,畅通职工意愿反映渠道,切实做好维稳工作,为企业改革发展营造良好的和谐环境。

3、服务职工群众。所属支部和广大党员要热情为群众办实事办好事,建立健全党组织和党员关怀、帮扶职工群众机制,切实为困难职工群众排忧解难,维护职工合法权益。

4、加强队伍建设。要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿创先争优活动的始终。要把加强班子建设摆到重中之重,建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子;加强基层支部建设,建设一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织;加强党员队伍建设,努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍;积极推进学习型党组织建设,增强党组织和党员队伍的生机和活力。

三、主要内容

根据集团公司深入开展创先争优活动精神,公司以创建“五好”党支部、争当优秀共产党员为主要内容。

“五好”党支部的具体标准:一是党支部建设好。党支部能够认真执行党的路线、方针、政策,贯彻落实上级组织安排的各项工作,积极实践科学发展观,能够以生产经营为中心,团结带领党员群众投入推动公司又好又快发展的工作中,并取得了显著的成绩。二是工作开展好。能够从工作实际出发,确定党建工作为生产经营服务的工作目标和思路,认真做好员工思想和社会稳定工作,扎实开展精神文明建设和企业文化建设活动,并取得了一定成效。三是党员队伍好。积极开展党员争先创优活动,党员整体素质高、党性强,在生产、经营和精神文明建设中充分发挥了先锋模范作用。四是思想作风好。牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风,牢固树立勤奋好学、学以致用的学风,积极参加学习教育活动,创新思想教育工作。五是工作业绩好。能够围绕公司、部门业务工作抓好党建工作,工作作风扎实,办事效率高,工作业绩突出。

优秀共产党员的具体要求:认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,理想信念坚定;深入学习实践科学发展观;模范执行党和国家的方针、路线和本公司的各项规章制度;热爱本职工作,勇于开拓创新,业绩突出;吃苦在前,享受在后,克已奉公,自觉奉献;敢于向各种不良现象作斗争,在危急关头,能挺身而出;密切联系群众,诚心诚意为职工群众服务,受到党员和群众的普遍赞誉。

四、开展创先争优活动的具体安排

围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开,活动总体安排两年半时间,分四个步骤进行。

(一)动员部署阶段(2010年5月下旬至6月上旬)。

1、制定方案。按照集团公司创先争优活动实施意见,制定《国内公司创先争优活动实施方案》,建立活动领导小组和办公室,并采取网站公示的方式公布,接受群众监督。

2动员部署。召开动员大会,进行安排部署,认真做好宣传发动工作,统一思想认识,使全体党员积极投入到创先争优活动中来。

3组织学习。组织广大党员认真学习相关文件,充分了解这次活动的目标任务。重点学习胡锦涛总书记在全国深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、在2010年全国劳模和先进工作者表彰大会上讲话,李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话,王明方同志在全省创先争优活动动员部署会议上的讲话,重温沈浩同志的先进事迹,重温在保持共产党员先进性教育活动中提炼出来的党员和党员领导干部先进性的具体要求。

(二)扎实推进阶段(2010年6月中旬至2011年6月)。

结合公司工作实际,重点做好以下几方面的工作:

1 开展党性教育活动。开展学习党的方针政策、领导干部上党课、警示教育、知识竞赛等形式,对党员普遍进行党性教育,并开展“入党以后做什么,创优争先学什么”大讨论活动,撰写党性分析报告,组织群众对党员进行评议。

2、开展读书活动。在公司党员中开展带头“勤读书,读好书”活动,做到学有所思,学有所得,培养和造就一支适应公司发展要求的高素质党员干部队伍,推进学习型党组织的创建。

3、开展创“四强四优”活动。根据集团公司党委有关文件精神,制定公司《开展争创“四强”党组织,争做 “四优”共产党员活动方案》,扎实有效地开展“四强四优”创建活动。

4开展学习实践活动“回头看”。对去年开展的学习科学发展观活动,进行一次 “回头看”,认真抓好整改落实后续工作,兑现向群众作出的承诺,完善深入学习实践科学发展观的长效机制。

5、开展党员示范岗活动。结合工作实际,围绕中心,开展党员示范岗活动,发挥党员的先锋模范作用,以党的先进性促进公司各项任务的完成。

6、组织员工游世博活动。2010年3季度,公司组织员工“走进新生活、畅游世博园”活动,旨在拓宽员工思想境界,创新生活理念,丰富员工精神文化生活。通过活动,让员工感受到祖国的强盛和伟大,激发爱国主义热情,增强立足本职、放眼未来、推动发展的责任感与使命感。

7、争当文明创建标兵。开展安全文明示范工地、文明家庭、文明职工的评选活动,树立身边的道德楷模,以文明创建工作促进群众性精神文明建设的提升。

8、推进文化建设。党员干部带头参加公司组织的文化建设和项目劳动竞赛、安全生产月、创建职工小家、农民工学校等活动,

积极推进公司文化建设。

(三)深化提升阶段(2011年7月至2012年6月)。

1、树立先进典型。围绕庆祝建党90周年,组织开展“五好支部”、优秀党员的评选和表彰工作,确定党组织和党员队伍示范点,通过组织参观学习等形式,扩大典型影响力。

2、开展党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动。瞄准同行业先进典型,树立标杆,对照标准,认真查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,努力提升企业的活力和竞争力。

3、开展共产党员“亮身份、明责任、做承诺、争先锋”活动。组织共产党员亮明身份,明确责任,做出承诺,争当先锋,争做团结奉献、服务大局的模范,爱岗敬业、忠诚履责的模范,联系群众、关爱他人的模范,严守规程、安全生产的模范,开拓创新、进取超越的模范。

(四)总结完善阶段(2012年7月至党的十八大召开前)。

1、展示成果。围绕迎接党的十八大,通过举办创先争优活动图片展、成果研讨会、专题报道等形式,全面回顾开展创先争优活动情况,集中展示活动成果,特别是展示通过活动促进科学发展的成果。

2、做好总结。对开展创先争优活动进行系统总结,认真总

结经验、查找不足,进一步研究制定改进措施;做好考核评议工作,上级党组织要对基层党组织、基层党组织要对党员开展创先争优活动情况进行考核,并采取适当方式组织党员、群众进行公开评议。

3、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,形成创先争优的长效机制。

五、组织领导与要求

(一)成立领导小组。为加强对创先争优活动的领导,公司成立创先争优活动领导小组,组长:陈月琴;副组长:陈传文;成员:郭明之、程东波、王金宏、朱伟、王卫东、梁华新、江萍、孙贤明;领导小组下设办公室,办公室设在党总支办公室,江萍任主任。

(二)加强组织领导。公司创先争优活动领导小组负责组织指导活动的开展和各项工作的落实。公司党员领导人员要率先垂范,带头参加活动,并建立基层联系点制度。全体党员要高度重视,切实把思想统一到活动要求上来,积极自觉参加。

(三)确保活动有序推进。各支部要认真按照公司创先争优活动的有关要求,把落实规定动作与做好自选动作有机结合,把开展创先争优活动与加强自身建设结合起来,加强对党员的思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训,不断提高支部党员队伍整体素质。同时做好活动的交流、检查工作,确保活动有序推进,扎实开展。

(四)做好宣传工作。充分发挥公司QQ群、网站、宣传栏等媒介的作用,宣传开展创先争优活动的经验做法和成果。通过组织竞赛、研讨会等形式加大宣传力度,营造创先争优活动的浓厚氛围。并按照集团公司的要求每月按时上报统计表、活动情况及经验做法、典型事迹等。

  

 

 

 

              2010年6月4日 

 

                        

 

 

 

 

抄送:集团公司创先争优领导小组、公司领导、有关部门。